Werkstudent Recruiting (m/w/d)
place
Basel
access_time
60-80% | per sofort oder nach Vereinbarung (vorerst befristet bis Dezember 2025)
Du interessierst dich für das Aufgabenbiet Human Resources und möchtest erfahren, was vor allem im Hintergrund eines professionellen Recruitings alles passiert? Dann bieten wir dir nicht nur einen spannenden Einstieg in die Berufswelt und gute Einblicke in eine diverse Aufgabenvielfalt, sondern auch die Möglichkeit dich aktiv im operativen Tagesgeschäft miteinzubringen. Wir freuen uns auf dich!
So bringst du dich ein:
- Ausleiten und Verantworten der Stelleninserate mittels unterschiedlicher Tools und auf diversen Kanälen
- Unterstützen der Recruiter im Rekrutierungsprozess mittels Terminkoordination, Beratung der Führungsverantwortlichen und Kandidatenkommunikation
- Agieren als Schnittstelle zu unseren HR-Services Teamkolleginnen und –kollegen bei Vertragsthemen
- Pflegen des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagement-System
- Punktuelles Übernehmen verschiedener HR-Themen aus unserem HR-Kompetenzzentrum zur Aneignung von neuem HR-Wissen und Projektarbeiten innerhalb des Recruitings
- Pflegen des Zahlendashboards bezüglich des Bewerberverhaltens, der Recruiting-Kanäle und weiteren KPIs aus dem Recruiting Life Cycle
Das zeichnet dich aus:
- Du studierst aktuell Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie an einer Fachhochschule oder Universität.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln können. Erste Erfahrung in einer HR-Umgebung ist von grossem Vorteil.
- Du strukturierst deinen Alltag gekonnt, fühlst dich mit administrativen Tätigkeiten wohl und lässt dich auch in hektischen Momenten nicht aus der Ruhe bringen.
- Du gehst offen auf Leute zu und stellst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner ein. Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern gelingt dir sehr gut.
- Du bringst fliessende Deutschkenntnisse mit und bist stilsicher in Wort und Schrift.
- Du bist gut im Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools und hast Spass an der Aufbereitung von Kennzahlen.
So bringst du dich ein:
- Ausleiten und Verantworten der Stelleninserate mittels unterschiedlicher Tools und auf diversen Kanälen
- Unterstützen der Recruiter im Rekrutierungsprozess mittels Terminkoordination, Beratung der Führungsverantwortlichen und Kandidatenkommunikation
- Agieren als Schnittstelle zu unseren HR-Services Teamkolleginnen und –kollegen bei Vertragsthemen
- Pflegen des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagement-System
- Punktuelles Übernehmen verschiedener HR-Themen aus unserem HR-Kompetenzzentrum zur Aneignung von neuem HR-Wissen und Projektarbeiten innerhalb des Recruitings
- Pflegen des Zahlendashboards bezüglich des Bewerberverhaltens, der Recruiting-Kanäle und weiteren KPIs aus dem Recruiting Life Cycle
Das zeichnet dich aus:
- Du studierst aktuell Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie an einer Fachhochschule oder Universität.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln können. Erste Erfahrung in einer HR-Umgebung ist von grossem Vorteil.
- Du strukturierst deinen Alltag gekonnt, fühlst dich mit administrativen Tätigkeiten wohl und lässt dich auch in hektischen Momenten nicht aus der Ruhe bringen.
- Du gehst offen auf Leute zu und stellst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner ein. Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern gelingt dir sehr gut.
- Du bringst fliessende Deutschkenntnisse mit und bist stilsicher in Wort und Schrift.
- Du bist gut im Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools und hast Spass an der Aufbereitung von Kennzahlen.
