Fachverantwortlicher Kompetenzentwicklung Vertrieb (m/w/d)
Sie verstehen die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden, bewegen sich sicher im Umfeld beratungsintensiver Produkte und es gelingt Ihnen mit Leichtigkeit, die Kompetenzen und Fähigkeiten der unterschiedlichen Mitarbeitenden zielorientiert zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser neu geschaffenen Funktion als Fachverantwortlicher Kompetenzentwicklung Vertrieb (m/w/d) bringen Sie nicht nur Ihr Fachwissen auf Spezialisten-Niveau ein, sondern bedienen effizient und effektiv die wirksamsten Erfolgsfaktoren zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung. Zu Ihrem Portfolio zählen das kreative Erstellen von fundierten Schulungen und methodisch-didaktische Fertigkeiten in der Erwachsenenbildung ebenso wie konzeptionelle Stärke und Projekterfahrung? Sie sind fit in der Gestaltung von ansprechenden E-Learning-Umgebungen? Sie sind voller Tatendrang und arbeiten sich rasch in neue Herausforderungen ein? Dann bewerben Sie sich jetzt! Auf Sie warten moderne Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice. Wir freuen uns auf Sie!
So bringen Sie sich ein:
- Eruieren der Schulungsbedürfnisse im Vertrieb inklusive Controlling nach der Durchführung
- Entwicklen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Recherchieren sowie Prüfen von externen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte im Vertrieb
- Erstellen, Aufbereiten und Planen von adressatengerechten Schulungen und Schulungsunterlagen unter Einbezug geeigneter Lehr-Lern-Methoden
- Recherchieren und Integrieren von aktuellen Lehr-Lern-Methoden
- Aufbauen einer Systematik zur Ermittlung der Gesprächs- und Beratungsqualität sowie fortlaufendes Darstellen der Entwicklung
- Entwickeln und Umsetzen des Prozesses Mystery Shopping zur Analyse der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Unterstützen beim Aufbau einer Skill-basierten Vertriebsorganisation, die den stufenweisen, nachhaltigen Kompetenzaufbau sicherstellt
- Unterstützen bei der Erstellung von Einführungsplänen
- Aufbereiten, Etablieren und Verantworten des E-Learning Tools für den Vertrieb, das als Lernumgebung ein modulares Kompetenz-Aufbauprogramm bietet
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einen Abschluss einer höheren Fach- oder Hochschule, idealerweise mit einer Weiterbildung in Erwachsenenbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Stakeholdermanagement mit, kommunizieren adressatengerecht, gehen strukturiert vor und setzen Ihre konzeptionellen Fähigkeiten gekonnt ein.
- Sie beherrschen unterschiedliche klassische und innovative Lern Methoden routiniert, die Herausforderungen im Vertrieb beratungsintensiver Produkte sind Ihnen vertraut.
- Sie besitzen Erfahrung im Aufbau einer strukturierten Kompetenzentwicklung unterschiedlicher Zielgruppen.
- Sie beherrschen Deutsch und Französisch sicher in Wort und Schrift. Jede weitere Landessprache oder Englisch ist von Vorteil.
So bringen Sie sich ein:
- Eruieren der Schulungsbedürfnisse im Vertrieb inklusive Controlling nach der Durchführung
- Entwicklen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Recherchieren sowie Prüfen von externen Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte im Vertrieb
- Erstellen, Aufbereiten und Planen von adressatengerechten Schulungen und Schulungsunterlagen unter Einbezug geeigneter Lehr-Lern-Methoden
- Recherchieren und Integrieren von aktuellen Lehr-Lern-Methoden
- Aufbauen einer Systematik zur Ermittlung der Gesprächs- und Beratungsqualität sowie fortlaufendes Darstellen der Entwicklung
- Entwickeln und Umsetzen des Prozesses Mystery Shopping zur Analyse der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Unterstützen beim Aufbau einer Skill-basierten Vertriebsorganisation, die den stufenweisen, nachhaltigen Kompetenzaufbau sicherstellt
- Unterstützen bei der Erstellung von Einführungsplänen
- Aufbereiten, Etablieren und Verantworten des E-Learning Tools für den Vertrieb, das als Lernumgebung ein modulares Kompetenz-Aufbauprogramm bietet
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einen Abschluss einer höheren Fach- oder Hochschule, idealerweise mit einer Weiterbildung in Erwachsenenbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Stakeholdermanagement mit, kommunizieren adressatengerecht, gehen strukturiert vor und setzen Ihre konzeptionellen Fähigkeiten gekonnt ein.
- Sie beherrschen unterschiedliche klassische und innovative Lern Methoden routiniert, die Herausforderungen im Vertrieb beratungsintensiver Produkte sind Ihnen vertraut.
- Sie besitzen Erfahrung im Aufbau einer strukturierten Kompetenzentwicklung unterschiedlicher Zielgruppen.
- Sie beherrschen Deutsch und Französisch sicher in Wort und Schrift. Jede weitere Landessprache oder Englisch ist von Vorteil.
